勞務派遣工在工作中受工傷應該由誰來負責

2023-05-17

勞務派遣是很多企業都會選擇的一種用工形式，襄陽人力資源,襄陽勞務外包公司講述根據勞動合同法的規定，勞務派遣只可適用于那些臨時性、季節性的崗位，而不能不加限制地擴大到各個行業。

勞務派遣的員工是同工同酬嗎

2023-05-10

針對這一不合理現象，新修訂的《勞動合同法》明確了勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。但是勞務派遣同工同酬制度實現了嗎？襄陽勞務中介,襄陽正規勞務派遣公司來介紹：

勞務派遣工比例有什么規定

2023-05-10

勞務派遣近年來快速發展，有其深厚的市場基礎。襄陽人力資源外包,襄陽勞務外包公司講述企業作為市場主體，一切生產經營活動的根本目標是追求利潤更大化。

勞務派遣公司的人員在用人單位中能否通過轉正申請

2023-05-05

襄陽勞務派遣用工模式根據政策規定一般在企事業單位中從事臨時輔助性的工作崗位。襄陽勞務外包,勞務派遣公司主要是對現在制造業企業普遍存在招工難問題一種針對性的服務