勞務派遣人員在用工單位發生工傷事故應如何處理？
來源：www.dhsddn.cn 發布時間：2019年12月23日
勞務派遣人員在用工單位發生工傷時，一定要首先督促用工單位，棗陽勞務代辦，棗陽勞務派遣公司分享：向勞務派遣公司反映，有勞務派遣公司及時申報工傷。
如果相關公司在一個月內不申報工傷，勞動者和其親屬才有權力申報工傷認定。工傷的認定期限是自工傷發生之日起一年，勞動者和家屬也一定要注意時效。
只有認定了工傷，我們的勞動者應該享受的權益才會受到法律保護。
工傷申報之后，工傷認定部門會組織調查，通過對急救記錄，相關證據中的證人、證言進行審核，確認無誤地出具工傷認定結論書。
如果是工傷，那么就按照工傷保險條例的有關規定享受待遇。
勞動關系單位，也就是勞務派遣公司，如果給繳納了工傷保險，那么就由工傷保險基金撥付相應的待遇。
主要包括治療工傷所需費用，一定的交通食宿費，伙食補助費，工傷康復費用或器械費用等等。
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