勞務派遣公司和派出勞動者只能簽訂固定勞務合同

2019-11-22

勞動合同分為固定期限勞動合同，非固定期限勞動合同和以特定工作任務為期限的勞動合同。雇主和勞動者選擇的勞動合同的類型應由雇主和雇員確定。但是，鑒于勞務派遣合同的特殊性，為了保護派遣工人的利益，中國對勞務派遣單位與派遣勞務者簽訂的勞動合同的種類和期限作了特殊規定，下面襄陽勞務派遣公司就來跟大家講講。

提高人力資源外包服務價值需要完善合作關系提高匹配度

2019-11-14

人力資源外包服務是提高企業核心競爭力比較有效的手段，同時還能為企業降低成本、提高績效、實現戰略目標的一種管理模式，無論在中小企業，還是在大中型企業都很受歡迎。但是，在這個過程中，如何提高人力資源外包服務的價值是很多企業關注的問題，下面，襄陽人力資源外包公司就從四個方面給大家解答。

企業選擇人力資源外包服務可以滿足企業流程重組需要

2019-11-14

在需要人力資源外包服務的消費者中，企業占了七到八成，為什么企業熱衷于襄陽人力資源外包服務呢？下面襄陽人力資源外包公司就來跟大家講講這個問題。

正規靠譜的勞務派遣公司對于專業人員有要求

2019-11-07

相信大多數勞動者在與勞務派遣公司合作時都會對其實 力和資質有自己的考量，那么，什么樣的襄陽勞務派遣公司才是正規靠譜的呢？需要具備哪些資質要求呢？下面襄陽勞務派遣就來跟大家講講。